?????? 8月6日下午，物產集團黨委副書記宋宏炯、省國資委黨建處處長范紅、集團黨群部部長辛琪等一行8人，到公司進行混合所有制企業黨建工作調研。匯報交流單位包括金屬公司、物通股份、交工路建、中韓人壽、浙江發展實業以及長建新型墻體材料等六家混合所有制企業。

?????? 會上，宋書記對此次課題調研的背景、目的和意義做了簡單介紹。他認為在深化國企改革的大背景下，混合所有制企業的改革是其中的難點與亮點，如何加強混合所有制企業的黨建工作，充分發揮其政治核心作用，在深化改革的過程中，不斷引導和促進混合所有制企業的健康發展有著深遠的現實意義。隨后，包括金屬公司在內的六家單位分別就各自單位的概況、黨建工作開展情況、黨建工作亮點等作了主題發言，并結合混合所有制企業投資主體多元化的新特點，就黨建工作如何根據混合制新內容做出調整、如何定位角色、如何發揮黨組織作用、如何創新管理模式及管理路徑等談了自身的思考與看法。

?????? 隨后的交流中，課題組與各單位就混合所有制企業黨建工作一些難點、熱點問題進行了“思想碰撞”，并就混合所有制企業中開展黨建工作的幾條要點達成共識：一是要堅持融入中心、雙向進入、交叉任職；二是要加強黨建制度與經營管理制度的融合，在制度融合上應更有作為；三是要創新混合所有制企業黨組織管理方式或路徑，加強引導作用；四是要以企業文化為載體，塑造健康和諧、氣正風清、團結奮進的文化氛圍；五是要加強工團、婦聯等群眾工作，加強黨組織“后臺管理”作用。

?????? 最后，范處長對此次座談交流會作了總結，并提出了一些希望。她認為，此次座談會增加了省國資委對于混合所有制企業基層黨建工作的了解和認識，有許多亮點值得學習推廣，有許多難點值得研究探索，對于混合所有制企業中如何開展黨建工作、如何發揮作用等談了自身的見解，并希望座談的六家單位在內的所有混合所有制企業都能進一步加深對黨建工作的創新和探索，能為新形勢下黨建工作的開展不斷開拓思路。

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